2009 Yılı ile faliyete geçen KS WEB TASARIM; Web Tasarım ve reklam işleriyle kalite ve güvene dayalı olarak faliyet göstermiştir. Bugün anlaştığı firmaların müşteri porföyünü genişleterek kendisinide yenileyen ks web tasarım 1402 Firma ile anlaşarak başarısını ispatlamıştır. Yeniliğe önem veren ve proje çalışmalarına ağırlık gösteren ks web tasarım verdiği hizmetlere ek olarak sms hizmeti, marka patenti, kurumsal kimlik çalışmalarına yönelik yatırımlar yapmıştır. Amacımız anlaşmış olduğumuz firmaların müşteri porföyünü artırmak ve daha geniş kitlelere ulaşmaktır.

KS Web Tasarım insan kaynakları yönetimi anlayışı, içinde bulunduğu sektörün özel ihtiyaçlarına proaktif olarak cevap vermenin yanı sıra stratejik hedefleri ve performansı destekleyecek yaklaşım ve uygulamaların oluşmasını içerir.

Nitelikli iş gücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı;
KS Web Tasarım'ı geleceğe taşıyacak, kurum değerlerine sahip, işe en uygun nitelikteki iş gücünü seçmeyi ve işe almayı;
Seçme ve işe almada global bakış açısı ve proaktif yaklaşım ile kurumun geleceğe yönelik işgücü ihtiyaçlarını karşılamayı hedefleriz.

Çalışanlarımızın sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gelişim ortamı ve fırsatı yaratmak;
Yöneticilerin, çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak, çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak
ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemek;
Nitelikli, başarılı, global bir işgücü ve lider havuzu oluşturmak amacıyla çalışanlarımızın gelişimini yönlendirmek ana sorumluluğumuzdur.

Kurumun başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyonun, insan kaynağı, sistem ve süreçlerinin sürekli gözden geçirilmesi ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılması;
Yüksek potansiyelli çalışanların performanslarının takibi ve kurumun bugün ve gelecekteki ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilmeleri;
Çalışan ve organizasyonun gelişimi için kurum içi görevlendirmeler, transfer ve rotasyon uygulamalarının arttırılması önceliğimizdir.

Nitelikli işgücünü kuruma çekecek ve çalışanların bağlılığını artıracak rekabetçi ücret ve yan fayda paketi sunmak;
Çalışanların kendi iş sonuçlarının sorumluluğunu almalarını teşvik etmek; çalışanların katkılarını, başarılarını ve yüksek performansını
tanımak ve ödüllendirmek;
Çalışanları taşıdıkları sorumluluklar ve organizasyona kattıkları değer doğrultusunda ücretlendirmek amacımızdır.

Katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak;
Çalışanlarımızın öneri ve beklentilerini dikkate almak; bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştirmek;
Güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamak hedefimizdir.

Etiketler

Konum

Yorumlar (0)

• Henüz bu firma için bir yorum yazılmamış.